企业所有的人力资源管理活动包括()等。

人力资源规划是对企业所有人员的什么问题?() 所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（　）是内核。 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（）的统一。 广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称，是战略计划与战术计划的统一（） 企业人力资源管理的职能包括（）等。 人力资源管理活动包括（） 人力资源管理规划活动包括()。 根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（） 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 企业人力资源管理的目标有哪些？如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系？ 所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中，“人”在这里不是一般意义的人，是指（　）。 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动不包括以下哪种（） 企业人力资源管理的职能包括（）。 企业人力资源管理的职能包括（　　）。 企业人力资源管理的职能包括（ ）。 人力资源管理的职能和活动包括()。 人力资源管理的职能活动不包括（） 人力资源管理的职能活动不包括（ ）。 所有人力资源管理工作都围绕创业者个人的能力与素质来展开是在（）。