各单位根据新员工的专业、学历等组织开展轮岗和定岗实习。轮岗实习时间不少于个月，定岗实习时间不少于个月（）

根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工在起航训练营结束后进行轮岗实习，时间不少于（） 等基层单位为新员工具体工作或实习单位（） 各单位根据岗位特点将FOD防范的相关内容纳入新员工岗前培训和考核中，初训时间不得少于学时（） 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工定岗实习期间，省公司统一举办的“金种子”新员工技能竞赛中，技能实操项目主要包括（） 《新员工定岗管理办法》：复退军分配到用人单位定岗（） 《新员工定岗管理办法》：复退军|人分配到用人单位定岗（） 各单位根据（），（）。 《新员工定岗管理办法》：进入单位仍不能定岗的学员，解除劳动合同（） 《新员工定岗管理办法》：考试作者推迟定岗（） 《新员工定岗管理办法》：用人单位负责统一组织定岗考试工作，经考试考核合格后定岗，享受待遇具体时间执行定岗通报（） 轮岗定岗实习阶段最重要的就是安全习惯的养成，完成的成长（） 《新员工定岗管理办法》：研究生定岗资格时间分为（） 《新员工定岗管理办法》：定岗日期为见习期满的当天（） 《新员工定岗管理办法》：每个人的定岗具体时间由来确定（） 《新员工定岗管理办法》：本科生、专科生定岗资格时间分为（） 各单位根据进行通风能力核定（） 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，跨部门轮岗阶段，用人单位安排新员工分小组到所属单位、、等主营业务部门进行见习，掌握本单位生产经营各个环节的基本业务流程和业务技能（） 见习期新员工到岗个月内拟定员工轮岗计划 导师与学徒要以合同的形式确定师徒关系，各单位根据员工岗位性质组织签订师徒导师合同，合同一式（）份 公司系统各单位根据事故等级的不同组织调查，并按要求填写。上级管理单位可根据情况派员督查（）