根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，跨部门轮岗阶段，用人单位安排新员工分小组到所属单位、、等主营业务部门进行见习，掌握本单位生产经营各个环节的基本业务流程和业务技能（）

新员工入职（）内，需完成新员工家访工作 《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工入职后均要进行入职培养。入职培养一般包括等工作（） 新员工薪酬发放要与入职培养期间考核结果挂钩，考核结果包括入职培养期间培训成效和绩效考核结果等，其中新员工的入职培养期间培训成效从等方面进行评价（） 根据部门工作目标及部门领导安排，于新员工入职2周内制定所指导新员工的试用期工作目标及工作计划，填写《新员工试用期工作计划表》（） 在新员工入职阶段，为了能够帮助新员工尽快熟悉和适应公司新的工作环境，企业一般会从哪几个方面做好新员工的入职服务 以下哪些是部门办理新员工入职的手续（） 新员工入职培训方式？（） 新员工入职必须接受__ 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生入职培养改进现有新入职毕业生培养模式，充分利用好高校毕业生入职后的、，统筹设置培养阶段，为新员工职业生涯发展开好头、起好步（） 根据公司招聘管理制度规定，请简述新员工入职流程办理步骤 （名词解析）新员工入职培训 新员工入职培训需求分析 新员工入职培训主要为（） 新员工入职培训内容包括（） 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生入职培养改进现有新入职毕业生培养模式，充分利用好高校毕业生入职后的转变期、适应期，统筹设置培养阶段，为新员工职业生涯发展开好头、起好步（） 新员工入职培训的目的有（） 新员工入职签署的有关文书（） 新员工入职手续需要的材料（） 新员工入职应聘资料包括几项（） 新员工在入职最晚30天时可进行新员工集训（）