列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（）

残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观（）？ 就业指导员在接待残疾人时，应做到（）。 以下属于残疾人就业指导员的角色定位的是（） 就业指导员和残疾人相处的基本原则是（） 残疾人就业指导员的工作主要是通过（）来完成的。 就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时，应营造（）的关系。 就业指导员可以通过（），详细掌握本辖区残疾人的就业需求，进行实名制登记，建立档案，并利用残疾人就业信息网络向上级残疾人就业服务机构汇报。 在就业援助工作中，就业指导员应在劳动保障部门和残疾人就业服务机构的指导下，上门走访就业援助对象并逐个进行失业登记。 真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有（）。 仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系显得（）。 仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得（）。 就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程中，可采用的非语言沟通技巧包括（）。 就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程，可采用的非语言沟通技巧包括（）。 就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中，要给予来访者力量和方向。 很多残疾人的情绪不够稳定，作为残疾人就业指导员，你认为下列说法有助于帮助来访者控制自己情绪的是（）。 残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时，可采用开放式问题的探问技术 就业指导员对来访残疾人说“能具体说说你对这个工作的看法吗？”所使用的技术与提问方式是（）。 赵某是位刑满释放的肢体残疾人，曾经是位优秀的电工，多次求职都被拒之门外。面对这种情况，就业指导员最恰当的做法是（） 下肢残疾人李刚被某企业招用后，企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调，要求企业为其调换工作岗位，企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定？（） 下肢残疾人李刚被某企业招用后，企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调，要求企业为其调换工作岗位，企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定？（）