就业指导员可以通过（），详细掌握本辖区残疾人的就业需求，进行实名制登记，建立档案，并利用残疾人就业信息网络向上级残疾人就业服务机构汇报。

在就业指导员对来访残疾人会谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是（）。 就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。 以下属于残疾人就业指导员的角色定位的是（） 就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位（） 列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（） 就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时，应营造（）的关系。 下列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（） 真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有（）。 就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程，可采用的非语言沟通技巧包括（）。 在就业援助工作中，就业指导员应在劳动保障部门和残疾人就业服务机构的指导下，上门走访就业援助对象并逐个进行失业登记。 残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时，可采用开放式问题的探问技术 就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程中，可采用的非语言沟通技巧包括（）。 就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中，要给予来访者力量和方向。 很多残疾人的情绪不够稳定，作为残疾人就业指导员，你认为下列说法有助于帮助来访者控制自己情绪的是（）。 （）是就业指导员完成辖区内各项工作的基本前提。 下肢残疾人李刚被某企业招用后，企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调，要求企业为其调换工作岗位，企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定？（） 下肢残疾人李刚被某企业招用后，企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调，要求企业为其调换工作岗位，企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定？（） 就业指导员对来访残疾人说“能具体说说你对这个工作的看法吗？”所使用的技术与提问方式是（）。 如果就业指导员和来访残疾人的会谈目标不一致且难以统一，则会谈目标的确定应该（）。 如果就业指导员和来访残疾人的会谈目标不一致，并难以统一，则会谈目标的确定应该（）。