影响和制约员工工作绩效的因素包括()。

影响外派人员工作绩效高低的因素有() 制约行政绩效的因素包括( )。 员工工作绩效的高低直接影响组织整体效益和效率，了解员工的绩效特点和影响因素，对于掌握和提高员工的绩效具有中的意义，工作绩效尽管是工作行为，表现与结果的总称，但它表现在多种维度上，这是绩效的特点（） 员工工作绩效的高低直接影响组织整体效益和效率，了解员工的绩效特点和影响因素，对于掌握和提高员工的绩效具有中的意义，这是绩效的特点是从时间上来说的（） 影响员工的工作绩效的主要因素是态度（） 影响员工绩效的因素有()。 工作绩效影响因素中个人原因包括（ ）。 行政绩效的制约因素不包括（） 绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括( )。 绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）。 工作绩效影响因素中组织原因包括（ ）。 绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（　　）。 影响和制约医疗水平的因素不包括 以下哪项不是影响员工绩效的因素？（） 影响员工绩效的主观因素是（） 影响员工绩效的客观因素是( )。 员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响，具体包括()。 影响和制约旅行社的外部因素包括行业环境因素和微观环境因素（） 影响员工绩效的主要因素有（） 影响员工绩效的主要因素是员工个人因素，（）是员工个人因素中最核心的部分