登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
工作绩效影响因素中个人原因包括( )。
多选题
工作绩效影响因素中个人原因包括( )。
A. 专业素质、技能水平偏低,工作缺少主动和积极性
B. 工作计划性不周全,缺乏可行性
C. 工作责任心不强,敷衍了事
D. 对新技术、新工艺缺乏深入了解
E. 对企业精神文化难以认同接受
查看答案
该试题由用户122****56提供
查看答案人数:32689
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户122****56提供
查看答案人数:32690
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
影响和制约工作绩效的管理原因包括()
影响员工个人绩效的主要因素包括技能、激励环境和机会()
个人生产力(个人绩效)的影响因素是()
影响绩效的因素包括
员工绩效影响因素包括( )。
影响高绩效工作系统采用与否的组织内部特征因素包括()。
影响员工绩效的因素包括
影响群体绩效的因素包括:()
行为原因中的个人因素包括( )
影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。()
个人理财风险的影响因素中宏观因素包括()
影响绩效的外部因素主要包括()。
影响绩效的内部因素主要包括()。
影响项目团队绩效的因素包括_______。()
影响员工绩效的主要因素是员工个人因素,()是员工个人因素中最核心的部分
影响员工工作绩效的因素有哪些()
绩效管理有效实施的影响因素包括( )。
绩效管理有效实施的影响因素包括( )。
绩效管理有效实施的影响因素包括( )。
绩效管理有效实施的影响因素包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了