登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
情境化结构面试通常需要遵循“STAR”的原则有( )。
多选题
情境化结构面试通常需要遵循“STAR”的原则有( )。
A. 描述面对的典型环境
B. 需要完成的主要工作任务
C. 可以做到面试的结构性与灵活性相相合
D. 实际上采取了何种行动
E. 说明这种行动产生了怎样的结果
查看答案
该试题由用户720****34提供
查看答案人数:2954
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户720****34提供
查看答案人数:2955
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
基于行为的结构化面试我们通常要遵循一个STAR法则,那么STAR法则是指什么()
STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论,STAR指的是()
在面试提问中应遵循STAR原则,其中R表示()。
下列关于情境化结构面试的说法中,正确的是()。 ①.情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术” ②.情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析 ③.情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的 ④.情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响
在面试过程中还应遵循STAR原则,其中S代表的含义是()
下列面试问题中,属于情境化结构面试题目的是()。
下列关于情境化结构面试的说法,错误的是( )。
下列关于情境化结构面试的说法,错误的是()。
下列面试问题中,属于情境化的结构面试题目的是()。
结构化面试试题的类型包括情境性问题和()
招聘面试的STAR原则中,A是指()
面试访谈STAR原则中”R”指的是结果()
结构化面试面试试题通常涉及的类型有()。
领导协调需要遵循的原则有()。
程序教学需要遵循的原则有( )。
该公司采用情境化结构面试,可选择的题目有( )。
在行为事件面试中,可以遵循STAR-L原则讲述个人事件。这里的A是指代的是?
为了降低监管成本,提高监管效率,市场行为监管者通常需要遵循的原则有( )。
绩效管理需要遵循的原则有哪些?
绩效管理需要遵循的原则有哪些
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了