以下哪些是【旷工】行为（）

以下哪些情况可视为旷工（） 在司期间出现旷工行为不享受全勤奖（） 关于旷工的处罚，以下哪些说法是正确的？（） 以下关于旷工说法正确的是哪些选项？（） 员工未经批准擅自调换班次的视为旷工行为（）* 出现以下哪些情况视为旷工处理（） 各类旷工行为（），为严重违纪，饭店有权随时解除劳动合同。 员工发生旷工行为的，以个人3倍日工资扣罚（） 以下哪些员工行为是符合公司诚信文化的 （） 施工行车通告应包含以下哪些内容（） 以下哪些员工行为存在不规范情形（） 项目处在初期阶段，而已经出现旷工问题，项目经理按照X理论来看待员工行为，以下何种对应于X理论行为（） 如员工因存在无故旷工行为，而被视为自动离职处理的，其旷工行为公司有权对其另行处罚，但累计处罚额最高不得超过月收入的（），如因旷工而给公司造成停产、停工的损失，公司有权要求其按公司相关制度另行赔付 在司期间出现旷工行为不享受全勤奖。 请判断本项叙述是否正确（） 以下哪些行为不符合员工行为规范（） 以下按旷工处理的是（） 在工作时间内出现以下哪些行为，视为旷工（） 关于旷工，以下说法正确的是（） 下列哪些情况视为旷工（） 服务多选以下描述员工行为规范正确的有哪些选项（）