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出现以下哪些情况视为旷工处理()
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出现以下哪些情况视为旷工处理()
A. 未按公司规定的程序请假,未经公司批准不到公司上班的
B. 未经批准私自调休或换班的
C. 被依法限制人身自由后未告知公司的
D. 单次迟到或早退2小时(含以上)
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