劳动仲裁过程中仲裁员应当回避的情形包括下列哪几项？

劳动争议仲裁员在办案过程中遇到法定的回避情形时，可以视情况回避（） 劳动争议仲裁员在办案过程中遇到法定的回避情形时，可以视情况回避（） 仲裁员回避的情形包括()。 哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避？当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请？ 哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避？当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请 仲裁员有下列（）情形之一，应当回避。 仲裁员有下列（ ）情形之一，应当回避。 仲裁员有下列（）情形之一，应当回避。 根据《仲裁法》的规定，下列情形中，仲裁员应当回避的有（）。 仲裁员有哪些情形之一，应当回避？ 根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（　　）。 根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有( )。 根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形（  ）。 根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（ ）。 仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若( )，则应当回避。 仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若( )，则应当回避。 下列情形，仲裁员必须回避的有（　　）。 劳动仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列( )情形之一的，应当回避。 根据仲裁法律制度的规定，下列情形中，仲裁员应当回避的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动争议仲裁的仲裁员应当回避的情形有（　）。