劳动争议仲裁员在办案过程中遇到法定的回避情形时，可以视情况回避（）

哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避？当事人可以以什么方式提出仲裁员回避申请 在仲裁过程中，仲裁员应当回避，当事入也有权申请仲裁员回避的情形是【】 下列选项中属于劳动争议仲裁员在办案过程中的行为规范有（） 在劳动争议仲裁中，对于仲裁员的回避决定，由（）做出。 仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若( )，则应当回避。 仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若( )，则应当回避。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动争议仲裁的仲裁员应当回避的情形有（　）。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由（）决定 根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形（  ）。 根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（　　）。 根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有( )。 根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（ ）。 下列情形中，不能担任劳动争议仲裁员的是（　　）。 下列情形中，不能担任劳动争议仲裁员的是（ ）。 下列情形中，不能担任劳动争议仲裁员的是（ ）。 仲裁员回避的情形包括()。 简单劳动争议案可以由（）仲裁员仲裁。 为保证仲裁公平公正，仲裁员需要回避的法定情形有（）。 为保证仲裁公平公正，仲裁员需要回避的法定情形有（） 下列情形中,仲裁员应当回避的有（）