为减少和预防差错的发生，合理安排人力资源，调配高峰时间适当增加调配人员属于()

为减少和预防差错的发生，需要特别制定药品储存、处方调配和发药操作细则。 合理安排饮食，辅食多样化，合理安排生活起居可以预防婴儿的多动症。 为减少和预防处方差错的发生，可以为减少和预防处方差错的发生，可以（） 预防婴儿（）的方法有合理安排饮食，辅食多样化，合理安排生活起居等。 婴儿（）的预防方法是，要合理安排饮食，辅食多样化，合理安排生活起居。 婴儿()的预防方法是，要合理安排饮食，辅食多样化，合理安排生活起居。 合理安排饮食，辅食多样化，合理安排生活起居可以预防婴儿营养不良（） 为了合理供电，尽量减少发生高峰和低谷负荷的时间 为了合理供电，尽量减少发生高峰和低谷负荷的时间（） 包括为了与经营战略和组织调整相适应，成产人力资源项目组，具体执行人力资源管理的变革调整和相关的人力资源调配。即（） 银行应合理安排联网核查时间，避免集中通过联网核查系统办理核查业务，每日联网核查业务高峰时间（） 人力资源规划不利于人力资源与其它资源的合理配置。 最合理安排网球运动次数、时间和强度为（） 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ （）是指如何合理安排项目各阶段的人力、时间等资源，让项目资源顺畅流动，避免阻塞、停滞、停工等情形，最大化的提高资源利用率。 井工煤矿（）应当合理安排劳动者工作时间，减少高温时段室外作业 人力资源管理理论是以（）的人力资源为核心，研究如何实现人力资源与其他资源合理配置的学问。 人力资源计划中用工计划管理主要是对新增和减少人员等控制情况作出计划安排（） 可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时，必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有（　）。 可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时，必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有（）