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对于不同类型的指标,可采用哪些方法来设定绩效考评标准?( )
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对于不同类型的指标,可采用哪些方法来设定绩效考评标准?( )
A. 加减赋值法
B. 等级赋值法
C. 相对赋值法
D. 二次赋值法
E. 按职责范围定员法
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对于大而薄的齿轮,可采用()的方法来避免振动
绩效考评的方法有哪些类型?
提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善指标和标准;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是 ( )
痔疮可采用()方法来减轻疼痛。
提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()
简述绩效考评标准量表的种类,并列举考评标准可采用的评分方法。[2015年5月二级真题]
提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考核标准;⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是 ()
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提取和设定绩效考评指标的“S”是( )。
提取和设定绩效考评指标的“T”是()。
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专业技术人员可采用哪些方法来促进职业良心的形成()
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