根据我国有关女职工特殊保护的规定，女职工在孕期不得安排从事体力劳动强度的级别是（）

根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是（ ） 根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是( ) 根据我国《劳动法》的有关规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工特殊保护的内容主要包括不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重（）作业和繁重体力劳动 根据我国《劳动法》的规定，女职工生育享受不得少于( )天的产假。 根据我国《劳动法》的规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。 根据《劳动法》有关女职工特殊保护的规定，禁止安排女职工从事和其他禁忌从事的劳动（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）。   根据《女职工劳动保护特别规定》，以下关于女职工孕期的保护说法，不正确的是（ ）。 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动 根据我国的《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动 我国颁布《女职工劳动保护规定》。对于女职工实行特殊保护，体现了劳动保障法的（）原则。 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）。   依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（） 对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。 根据我国《劳动法》的有关规定，女职工生育享受不少于( )天的产假。 根据我国《劳动法》的有关规定，女职工生育享受不少于（）天的产假 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有（　）。