吉赛利的领导品质论中激励的特征包括    (    )

根据吉赛利的领导者理论，下列个人特性中属于个性特性的有 美国学者吉赛利认为，影响领导效率的最重要的因素是（） 根据吉赛利的领导者理论，对领导力有非常重要作用的个人特性除洞察能力之外，还包括 在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是（）。 吉赛利的个性研究认为，“个人特性”中最不重要的是() 提出领导品质论的学者是() 根据库赛基和博斯纳的领导品质调查，属于前四位的领导品质是（） 我国对教育领导者品质特征的研究，包括()。 美国心理学家吉赛利提出了如何找出干涉变量的一套方法，它们是（）。 领导素质论认为与领导的有效性相关的领导者的个人素质与特征包括（） 利克特与阿吉里斯为论证职工参与管理的重要性，把领导方式分为（） 利克特与阿吉里斯为论证职工参与管理的重要性，把领导方式分为（） 在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（）要素。 美国心理学家吉赛利（E．E．Ghiselli）提出了如何找出干涉变量的一套方法，它们是（）。 领导行为研究包括领导理论、激励理论与（）。 “吉檀迦利”在孟加拉语中的意思是（） 在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（） 《吉檀迦利》的译者是：（） 《吉檀迦利》的作者是（） 《吉檀迦利》的作者是______（）