选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。

在对员工进行态度考评时,可以选取哪些考评要素（） “选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系”，这种方法称为（） 对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括( )。 考评员工的思考能力时，可以选取的考评要素包括（　）。 对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（）。 (2016年5月)()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。 员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。 考评指标是由（）构成 般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、考评方法，（）等 （　　）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。 以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是（） 一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。 一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等（） 一般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、（），考评要求等 一般速录考评内容主要包括：考评指标、（）、考评方法，考评要求等 在一个完整的绩效考评体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的（）。 绩效数据分析方法中，是用一定临界点将考评得分划分为若干等级，并以此为标准进行考评的方法（） （2018年5月）某考评者特别注重“沟通能力”这一评价要素，因而对沟通能力较为突出的被考评者的其他考评指标打分偏高，这属于考评的（　　）。 一般速录考评肯定不包括以下内容：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。 一般速录考评肯定不包括以下内容：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等（）