某中学教师梁某因旷工被学校解聘。他对学校的处理决定不服，向当地教育行政部门门提出申诉，教育行政部门应当（）  

小学教师梁某因上班迟到被罚款，她对学校的决定不服，提出申诉，申诉的受理机关应是（） 某中学一名女教师在休产假期间，学校安排新老师代替她上课。该女教师产休满按时回到学校要求上课时，学校以无岗位为由，将其解聘。该学校的做法()。 某中学规定，教师因休产假不能工作的，其工资由学校扣除用作其他代课教师的代课费用。该学校的做法（） 某中学教师编制队 说法违反了（） 名校毕业的刘某因在大企业面试失利，无奈进入某高中任教。刘某心有不甘，始终想着辞职进企业，对上课敷衍了事，对学生缺乏耐心，经常批评甚至侮辱学生。学校多次找刘某谈话，他依然没有改进，于是刘某被学校予以解聘。该学校的做法()。 某中学规定，教师因休产假不能工作的，其工资由学校扣除用作其他代课教的代课费用。该学校的做法（） 某中学规定，教师因休产假不能工作的，其工资由学校扣除用作其他代课教的代课费用。该学校的做法() 某高中教师孙某旷工给学校教学工作造成一定损失，依照《中华人民共和国教师法》，学校可依法()。 某高中教师孙某旷工给学校教学工作造成一定损失,依照《中华人民共和国教师法》,学校可依法 某高中教师孙某旷工给学校教学工作造成一定损失。依据《中华人民共和国教师法》，学校可依法（） 取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备（）。 某高中教师孙某旷工给学校教学工作造成一定损失，依照《中华人民共和国教师法》学校可依法(   )。 教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排，被学校暂停授课并扣发当月绩效工资，学校的这种做法（ ）。 学校可以解聘教师的情形有（） 学校可以解聘教师的情形是（ ）。 学校可以解聘教师的情形有（ ） 学校可以解聘教师的情形是（） 学校可以解聘教师的情形有（ ） 《中学教师专业标准》是国家对合格中学教师的专业要求 寒假期间，某中学要求所有教师加班两周，对于不加班的教师予以扣发工资处理。学校的做法（）。