单选题

学徒在规定学习期间内技能考核未能达标,扣发当年年终奖()

A. 0.1
B. 0.2
C. 0.3
D. 0.5

查看答案
该试题由用户271****84提供 查看答案人数:16140 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户271****84提供 查看答案人数:16141 如遇到问题请联系客服
热门试题
我国员工年终奖个税存在跳点情况,以下不是年终奖个税临界点的是() 如甲公司年终奖总额增加25%,乙公司年终奖减少10%,两者相等,则能确定两公司的员工人数之比(1)甲公司的人均年终奖与乙公司相同(2)两公司的员工数之比与两公司年终奖总额之比相等 关于年终奖,下面说法正确的是() 在我国的多数组织中,都会在年终的时候向员工发放年终奖,下列关于年终奖作用的说法,最准确的是() 王某12月取得工资收入4800元,年终奖108000元,王某应缴纳的年终奖所得税是()。 王某12月取得工资收入4800元,年终奖108000元,王某应缴纳的年终奖所得税是() 王某12月取得工资收入4800元,年终奖108000元,王某应缴纳的年终奖所得税是() 王某12月取得工资收入4800元,年终奖108001元,王某应缴纳的年终奖所得税是() 甲、乙、丙、丁四人在一起讨论本部门年终奖的发放情况。甲:今年我们部门人人都有年终奖。乙:如果甲得到了年终奖,那么丙就没有得到。丙:甲得到了年终奖。丁:我们部门有人没有得到年终奖。已知四人中只有一人说假话,由此可以推出(  )。   绩效考核结果除了与()挂钩外,还和年终奖、调薪、晋升、降级、淘汰、荣誉评比等挂钩 公司以发彩票代替年终奖,这种做法?() 关于室年终奖,下列公式正确的是() 员工的薪资包括月度工资、年终奖和() 甲、乙、丙、丁四人在一起讨论本部门年终奖的发放情况。 甲:今年我们部门人人都有年终奖。 乙:如果甲得到了年终奖,那么丙就没有得到。 丙:甲得到了年终奖。 丁:我们部门有人没有得到年终奖。 已知四人中只有一人说假话,由此可以推出( )。 王某12月取得工资收入4800元,年终奖108001元,王某应缴纳的年终奖所得税是(     )。 王某12月取得工资收入4800元,年终奖108000元,王某应缴纳的年终奖所得税是(     )。 王某2017年12月取得工资收入4800元,年终奖108001元,王某应缴纳的年终奖所得税是() 某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后,根据员工绩效考核结果,同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额,并于2016年1月发放至工资账户,此年终奖属于()。 年终奖励配件保供奖标准维度有以下哪些() 店长年度奖金2/3为年终奖,1/3为季度奖()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位