( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，（）不属于评估其效果的标准。 评估培训与开发效果时，最重要的评估是（） 评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。 评估培训与开发效果时,最重要的评估是(    )。 评估培训与开发效果时，最重要的评估是投资收益评估（） 评估培训与开发效果时组织很少进行的评估是（　　）。 可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层特别关心的培训与开发效果评估内容是（　　）。 可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层特别关心的培训与开发效果评估内容是（）。 关于培训与开发效果评估内容的陈述正确的是（ ）。 培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。 培训与开发后的效果评估的内容 培训与开发后的效果评估的内容 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是()。 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）。 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。 培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。 培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（）。 培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（ ）等方面。 培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（）等方面。 下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（　　）。