评估培训与开发效果时,最重要的评估是(    )。

在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中硬指标的是（） 培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法。 培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法 培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法。 ( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。 培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。 培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（）。 在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标的是( )。 评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()评估。 培训与开发效果的评估不包括（） 在培训效果评估的原则中，最重要的原则是（） 常用的培训与开发效果的评估方法是（ ）。 常用的培训与开发效果的评估方法是(  ）。 最常用的培训与开发效果评估方法是（ ） 常用的培训与开发效果的评估方法是（）。 (     )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具有说服力的评价指标,也是组织高管层最关心的评估内容。 在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括（） 在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括（）。 关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是()。 关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，错误的是（ ）。