职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，（）不属于评估其效果的标准。

下列方式中不属于组织层次的职业生涯管理的是() 以下哪个内容不属于“职业生涯与就业创业指导”的内容？ 以下哪个内容不属于“职业生涯与就业创业指导”的内容（） 下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数的是（ ）。 以下不属于体育职业生涯规划内容的是（） 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 以下哪项不属于职业生涯开发要做三件事：（） 员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。 下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数变化的是（） 不属于职业生涯设计方法的是（） 下列不属于职业生涯锚的是()。 （）负责整个组织中的各类职业人员的职业生涯开发与管理。 不属于职业生涯设计原则的是哪项？（） 以下不属于职业生涯战略的是（）。 以下不属于职业生涯特点的是（） 组织的职业生涯管理的内容包括（ ） 下面哪一项不属于职业生涯规划的内容：（） 中国大学MOOC: 关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。 组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()。 下列哪项不属于职业生涯系留点（）