培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括（　　）。

市场需求调查包括有效需求、潜在需求、需求的增长速度三个方面。 市场需求调查包括有效需求、潜在需求、需求的增长速度三个方面（） 培训需求分析通常在三个方两进行，包括(    ) 培训与开发的需求分析主要包括三个方面，其中的（）旨在明确组织中哪些方面需要培训与开发。   有效沟通中，确认需求的三个步骤分别是、积极聆听、及时确认（） 为了保证培训需求分析的有效性,培训需求分析就必须在三个层面上进行（） 培训需求主要考虑三个层面的需求 培训与开发的需求分析主要包括三个方面，其中的（　　）旨在明确组织中哪些方面需要培训与开发。 培训需求调查与确认的目的是（　　）。 有效沟通中，确认需求的三个步骤分别是提问、积极聆听（） 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是() 培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()。 市场需求的调查不包括（）三个方面。 沟通过程中确认需求有三个步骤，分别是积极聆听、、及时确认 基于胜任力的培训需求分析，主要步骤包括()。 试分析培训需求分析的步骤。 沟通过程中确认需求有三个步骤，分别是积极聆听、有效提问、及时确认（） 培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）