工作丰富化是水平地增加组织成员工作的内容，试图使工作具有更高的挑战性和成就感，它通过赋予多样化的内容使工作丰富起来（）

工作丰富化增加了（　　），即员工对于自己工作的控制程度。 为了使岗位工作丰富化，应考虑（） 为了使岗位工作丰富化，应考虑（）。 为了使岗位工作丰富化，应考虑( )． 工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有（） 工作丰富化等同于工作内容的扩大。() 工作丰富化对()员工的激励作用较小。 为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。 工作丰富化设计是工作设计的方法之一。下列可使岗位工作丰富化的措施有哪些 使工作丰富化的具体做法有 为了使岗位工作丰富化，应注重达到() 工作丰富化通过增加任务、扩大岗位任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更。() 工作丰富化的优点是()。 工作丰富化的缺点是()。 工作丰富化的重点是（） 工作丰富化的方式包括()。 工作丰富化的优点有()。 工作丰富化的方式包括( )。 为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（）。 为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（　　）。