工作丰富化增加了（　　），即员工对于自己工作的控制程度。

工作丰富化的优点有()。 工作丰富化的方式包括( )。 工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。 工作扩大化，是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。根据上述定义，下列属于工作丰富化的是（）。 工作扩大化，是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有吏大的控制权。下列属于工作丰富化的是（ ）。 工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数量或变化性，使工作多样化，工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂，更系列化的工作，使员工有更大的控制权，根据上述定义下列属于工作丰富化的是（） 工作丰富化的实现手段有()。 工作丰富化的实现手段有（ ）。 工作丰富化的重点是（） 与工作扩大相比，工作丰富化更注重( ) 为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。 实现工作丰富化的条件有哪些？ 为了使岗位工作丰富化，应考虑（） 为了使岗位工作丰富化，应考虑（）。 为了使岗位工作丰富化，应考虑( )． 简述工作丰富化的步骤和意义 实现工作丰富化的条件有哪些 工作丰富化的理论基础是（）   工作丰富化是以()为中心的工作再设计。 工作丰富化等同于工作内容的扩大。()