热门试题
企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于企业的人力资源（）
高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
影响项目目标实现的因素很多，但都是项目管理者能够控制的。()
影响项目目标实现的因素很多，但都是项目管理者能够控制的（）
信息激活能力是企业管理者信息管理能力的核心（）
作为管理者可采取哪几个方法来提高学习能力？（）
可以使管理者计划和控制的生产资源和能力能够被充分有效地利用的是（）
根据罗伯特·卡茨的观点，管理者需要纵观全局、洞察企业与环境要素间相关影响和作用，这种能力对高层管理者最为重要。该能力指的是
为了实现利润增长，企业必须做到()。
如果一位管理者认为企业的目的是使得股东利润最大化。这位管理者的道德观是（）
“管理者要善于识别偏差，并采取必要的措施，确保目标和计划的实现。”这属于管理的 ( ) 职能。
总投资利润率是用来反映企业赢利能力的比率，其计算式为（）。
通常企业要求管理者能够“懂人、懂事、懂行”，这里的“懂事”指的是（）
社会责任古典观的核心思想是：企业管理者唯一的社会责任就是实现利润最大化。()
描述企业总的方向，主要体现企业高层管理者在增长、多种业务和产品种类的管理等方面的态度，称为（）
我觉得管理者在专业能力上要比部属强，才能够让人心服（）
管理者能力越强，管理幅度（）；下属能力越强，管理幅度（）
管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次
能够使管理者了解各项活动
对于有意愿、没能力的下属，饭店管理者应采取的督导方式是（ ）。
