通常企业要求管理者能够“懂人、懂事、懂行”，这里的“懂事”指的是（）

人们常说，营销部门的管理者要懂营销，这是说，管理者要具备（） 管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素包括（） 企业中管理者的管理幅度，是指他 管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素不包括（） —个管理者能够管理几个部下的问题，即管理者能够进行管理的范围，叫作() 中层管理者通常比低层管理者更多地依靠（） 领导者与管理者是指同一类人。() 企业管理者对于风险的态度通常有（） 通常高层管理者侧重的是（）。 管理跨度是指管理者能够直接有效地指挥控制下属的人数（） 《孙子兵法》中说：“多算胜，少算不胜”。从企业管理者的角度看，这里的“算”主要是指() 管理幅度就是指一个上级管理者能够管理的下属的人数。() 项目管理者通常是（）。 管理者之所以管理员工，是要员工能够。（） 管理者的是指管理者纵观全局、系统分析的能力（） 企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意。() 能够使管理者了解各项活动 管理者的信息角色指管理者既是所在单位 成本管理者能够综合了解处理数据的是（ ）。 操作系统是系统资源的管理者，能够管理（）