《劳动法》在劳动安全卫生方面规定：“劳动者经过专门培训后就可从事特种作业”（）

《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。 《劳动法》规定，用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。 《劳动法》规定，用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少()。 《劳动法》赋予劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利；享有接受职业__的权利 《劳动法》中劳动者享有的主要权利不包括获得劳动安全卫生保护的权利（） 在《劳动法》中劳动者最基本的素质要求是执行劳动安全卫生规程。（） 《劳动法》规定,凡从事（）的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格 根据我国劳动法的规定，劳动者在劳动过程中有执行劳动安全卫生规程的义务。 以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是 ( ) 以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是()。 在《劳动法》中对劳动者最基本的素质要求是执行劳动安全卫生规程。（） 在《劳动法》中对劳动者最基本的素质要求是执行劳动安全卫生规程（） 根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的劳动安全卫生法律规定有( )。 《劳动法》规定，必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育.防止劳动过程中的事故，减少职业危害（） 《劳动法》中对劳动安全卫生有哪些规定 《劳动法》中对劳动安全卫生有哪些规定 《劳动法》规定，用认单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（） 《劳动法》规定，用人单位必须建立.健全()，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是( ）。 以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（ ）。