02业务员小王19年1季度拟晋升04,1月增员新人A，A在2月连五累十，且1-3月累计FYC＜1000元，则A可计入（）

二次签约者不享受新人津贴，签约时非业务员职级人员不享受新人津贴（） 某业务员2017年5月1日入司，FNA业务员，5月访后FYC4000元，训练津贴可获得（）元（不考虑其他影响训练津贴获取因素） 正式业务员A 2018年2月转正，则其作为正式业务员的第一个维持考核期为（） 正式业务员比试用业务员多哪些奖项（） 业务主任 A 增员业务主任 B，若 B 在 2018 年 9 月考核中晋升组经理，则 A 在9 月份晋升考核中，A 所辖累计 FYC 不能包含 B 在三季度的业绩（） 新人转正后，我们持续帮助新人，使其每季度赚9000初佣以上，公司再奖励推荐人（）元增员奖每季度 如何有效降低虚假签收投诉率：业务员要实名认证，并实时维护、更新业务员的联系方式，确保业务员能收到客诉信息，客户能及时联系上业务员（） 新人专项增员奖励是（）元/人 供应部材料业务员如果调离本岗位，新接手的业务员可以继续使用原业务员的必联网账号，开展业务（） 未满6个月资格的正式业务员，但已满3个月，团队FYC需达到晋升标准的1.5倍，方可晋级（） 客户经理 A 增员组经理 B，在 A 晋升业务主任时，组经理 B 可以计入客户经理A 直接增员的考核（） FNA试用业务员，入司1-3月训练津贴最高档为（）元 业务员连续3个月FYC为零或签约起6个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同（） 业务员具有那些业务（） 营销员艾国寿，增员1人，新人月月FYC达8000C，则其推荐新人奖可获得（）元 新人2017年3月10日入司,最快可以在几月考核结束时晋升为收展员（） 公司需要查询每个业务员每月完成的保单总金额，根据业务员月保单总金额分档，设定不同的提成比例，以便计算业务员月奖金。对上述的数据库模式如何修改或补充，以满足需求。 业务员，李小姐…… 某公司经销多种产品，每名业务员可推销多种产品，且每种产品有多名业务员推销，则业务员与产品之间的联系是（ ） 某公司经销多种产品，每名业务员可推销多种产品，且每种产品由多名业务员推销，则业务员与产品之间的联系是____