有的工作，难度极大，却能够马到成功；有的事情，举手之劳，却办得一塌糊涂，一个重要原因在于，干事情的人是临事而惧、周密_，还是临事不备、_上阵。态度不同，结果迥异。填入文中划横线处最恰当的一项是（）

（　　）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。 （）是根据从业人员职业活动范围、工作责任和工作难度的不同而设立的级别 不同部门，不同工作难度，不同工作量的员工应该如何进行评价才公平 刚涉人工作场合时，往往会遇到这样那样的求助。有些对你来说是举手之劳，但有些对你来说却是很棘手。面对很棘手的事情时，你应该：（） 医务人员存在何种行为可能增加信访投诉工作难度和造成ren身财产损失 在刚涉入工作场合时，往往会遇到这样那样的求助。有些对你来说是举手之劳，但有些对你来说却是很棘手。面对很棘手的事情时，你应该（） 良好的可以帮助创业者排除障碍,化解矛盾,降低工作难度,提高客户的信任度,从而提高办事效率,增加成功的机会 按照责任、工作量、工作难度、风险程度和最终的工作成果给予相应的报酬或处罚体现了组织制衡的原则（） 利用问卷调查培训课程的优点在于，调查结果可间接取得，而且问卷设计、分析工作难度不大（） 利用问卷调查培训课程的优点在于，调查结果可间接取得，而且问卷设计、分析工作难度不大（） 客户需求结构反映了,如果客户绝大部分需求都是基本型需求,说明客户很难被激励,服务工作难度较大（） 对于下面行为表现：“工作难度正常，基本上按照要求完成；无突出成果和亮点，与期望值有一定差距”，可以得多少分（） 客户需求反映了客户状态，如果客户绝大部份需求都是基本型需求，这说明客户很难被激劢，服务工作难度较大。 客户需求反映了客户状态，如果客户绝大部份需求都是基本型需求，这说明客户很难被激劢，服务工作难度较大（） 客服经理考核主要包括等内容，并根据实际业务权限、工作负荷，工作难度等因素科学选取考核指标及权重，完整反映客服经理工作负荷和实际业绩（） ( )原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度,它是由从业人员职业活动范围的宽窄.工作责任的大小和工作难度的高低决定的。 旗开得胜：马到成功 客户服务部门负责人依据工作难度、管理面积、业户数量、人员能力特点等因素，合理制定（），报物业服务中心负责人批准后执行。 客户服务部门负责人依据工作难度、管理面积、业户数量、人员能力特点等因素，合理制定（），报物业服务中心负责人批准后执行 政府能办很多事情，有事情会不会找政府，能够体现出我们政治素养的高低。在下表中，从上到下各空格应该依次填入（　　）