在制定薪酬计划前需要收集有关资料，所需的资料包括（　　）等。

在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括（　） （2018年5月）企业制定薪酬计划时，需要掌握的资料包括（　　）。 制订薪酬计划的准备工作中所需要搜集的资料有（　　）。 包括申报各级、各类科技计划，科研课题开始前的资料收集等。（） 制订薪酬预算所需要的企业财务状况资料不包括（） 开工前应注意形成和收集的有关资料包括（）。 康复护理程序包括收集资料→制定计划→建立病案→实施计划→评价再计划。（） 康复护理程序包括收集资料，建立病案，制定计划、实施计划、评价再计划（） 康复护理程序包括收集资料，建立病案，制定计划、实施计划、评价再计划。 对于收集资料的时限要求来说，应收集近（ ）年内有关分析评价的总体规划与专项规划所需要的资料。 企业在制定薪酬计划时，应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括（）。 投标报价前需要收集的信息资料一般包括（ ）。 收集调查资料需要根据本调查区域需要收集与调查要求有关的其他地类资料，如，农业结构调整，土地承包等大型建设用地的（）等资料。 收集资料时限要求为应收集近l0年内有关分析评价的总体规划与专项规划所需要的资料。（ ） 投标报价前需要收集的信息资料一般包括（）。 资料管理制度包括影像资料收集、项目大事记、试验计划、试验台账、资料预立卷等内容（） 员工考核的流程中，需要收集的有关考核资料包括（）。 绩效计划的准备阶段，需要收集的资料（ ）。 企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（　　）。 企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（）。