命令型风格的领导者可以适用于下列哪种情景（）

情景理论将下属成熟程度作为领导选择正确领导风格的重要依据，领导者同时提供指导与支持行为的领导风格被称为（） 情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。 按领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为（）和变革型领导者。   圈型卡环适用于下列哪种情况（） 情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供较少的指导和支持的领导风格被称为（）   多指挥，少支持属于下列哪种领导风格（）: 命令式领导风格 授权式领导风格 支持式领导风格 教练式领导风格 情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（） 情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色,告知下属应该如何去做的领导风格被称为（） BM模式不适用于下列情景（） 菲德勒认为，领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果，只能替换领导或改变情景以适应领导（） 菲德勒认为，领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效率，只能替换领导或改变情景以适应领导（） 提出领导权变理论的菲德勒认为无论领导者的人格特质或行为风格如何，只有领导者使自己的个人特点与领导情景因素相“匹配”，他才能成为一个优秀的领导者。 （ ?? ） 按照领导者使用职位权力的趋向划分，领导风格可以划分为() 情景论认为，并不存在具有普遍适用的领导特性和领导行为，有效的领导者能因自己当时所处情景的不同而变化自己的领导行为和领导方式。下列属于领导情景理论的是（ ） Ⅱ型观测线最适用于下列哪种卡环 ( ) 情景模拟适用于（） 豪斯假定领导者具有的风格是（ ），追随者认同领导者及其任务。 领导力与领导者的风格和被领导者的准备度有关，对吗？（） （），也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格，领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。 （）主要用于专业技术职务和基层行政职务的产生，而不适用于高层行政领导者。