多选题

与自我管理团队相对的是控制型群体,属于控制型群体的的特点是()

A. 上级管理者对群体实行严格的过程管理。上级管理者监督群体的工作进程
B. 群体又不少创新机会和创新精神
C. 个人受群体管理者的影响不大,管理者更多地依靠个人自我管理
D. 上级管理者对群体很少授权。群体领导人经常向上级管理者报告工作进程和结果

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根据团队的工作目标,通常可以将其分为以下三类:()、自我管理型团队和多功能型团队。 下列不属于自我管理团队特点的是()。 中国大学MOOC: 所有命令型群体都是任务型群体,但任务型群体都是命令型群体。 “能够自我管理”是团队管理的() 任务型群体属于正式群体,其显著特点是()。 目标管理法实行自我管理和自我控制,是种管理哲学。() 下列属于团队与群体的区别的是( ) 下列属于团队与群体的区别的是( ) 下列属于团队与群体的区别的是() 成功团队的团队成员对他们的群体有(),他们把自己属于该群体的身份看作是自我的一个重要方面。 个人在群体中活动时,成员的自我会被融化在群体中,因而缺乏自我控制力,被认为是() ()是与传统的工作群体相对的一种团队形式。 自我管理团队通常由__人组成() 以下群体,属于团队的是()。 自我管理团队通常由_____人组成。(    ) 采用自我管理工作团队的行业是() 相对于一般群体,团队更强调 把非正式群体划分为积极型、无害型、消极型和破坏型是根据非正式群体的()划分的。 凝聚力也称内聚力,对保持群体与团队的整体性、协调性,控制群体与团队的成员、保证成员的自信心与安全感,以及社会和组织都有正面的价值。() 团队与群体区别在于()
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