单选题

(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是( )。

A. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无须向其支付报酬
B. 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
C. 劳务派遣单位可以与被派遣劳动者订立1年期限劳动合同
D. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订劳务派遣协议

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(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 劳动合同解除的下列情形中 , 用人单位应向劳动者支付经济补偿的有 ( ) (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的是( ) (2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同试用期的表述中,不正确的是( )。 (2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 (2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动者法律责任承担的表述中,正确的有( )。 (2016年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 用人单位可单方面解除劳动合同的有 ( ) 。 (2020年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有( )。 (2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的有( )。 (2019 年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的是( )。 (2020年真题)根据合同法律制度的规定,下列关于承诺的表述中,正确的是(  )。 (2020年真题)根据合同法律制度的规定,下列关于赠与合同撤销的表述中,正确的是(  )。 (2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有()。 (2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有()。(2019 年)
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