国际劳工标准是由国际劳工大会通过的（），以及其他达成国际协议的具有完备系统的关于处理劳动关系和与之相关联的一些关系的原则、规则。

1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。 国际劳工标准 体面劳动是国际劳动组织国际劳工局局长索马维亚在 1999年 6 月举办的第（）届国际劳工大会上首次提出。 国际劳工大会通过了关于危险物质应用和工业过程中事故预防措施的决定的时间是在()。 1952年国际劳工大会通过的《社会保障最低公约》规定，由被保险人分担的保费不得超过全部社会保险费的（） 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( ) 国际劳工标准的特点包括()。 简述国际劳工公约的分类。简述国际劳工公约的分类。 国际劳工组织通过的《国际标准职业分类（2008）》把职业分为（）大类。 国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（ ）的比例组成。 国际劳工标准的主要形式包括（） 国际劳工标准的主要形式有（）。 国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳工公约和建议书分别是（）。 简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容，国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动力法的基本程序。 简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容，国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动力法的基本程序 国际劳工组织（ILO）属于国际标准化组织 （）是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。 国际劳工组织？ 国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。 国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。