多选题

班组长要合理分配工作,需要考虑以下哪些方()

A. 班组员工的技能水平
B. 班组员工的家庭情况
C. 根据不同员工的专长,建立岗位轮换制度
D. 进行岗位交叉培训,培养一专多能员工
E. 采取措施,提升员工表现

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班组长要负责组织班组开展安全自检、排查、整改安全隐患等工作() 接到班组长的工作分配后,清煤工进入自己责任区。 接到班组长的工作分配后,清煤工进入自己责任区() 每班工作设立护理组长制,包括日班组长和夜班组长的科室床的位数是()以上。 班组长的工作职能有() 以下哪些属于班组长生产管理工具() 班组长合理授权是很重要的,它能够() 优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长() 班组长在岗位连续工作以上,年龄45岁以下,具有相关专业大专及以上学历,职工认可度较高的优秀班组长,可纳入矿优秀班组长市场管理() 日常工作中每个监管点设一名班组长,班组长的权利有() 班组长的沟通能力对搞好班组团队建设起着重要的作用,班组长要学会沟通、善于沟通() 要胜任一个班组长,需要如下哪几方面的能力() 班组长有一定的考核分配权() 班组长在掘进工作面消防尘管理上要采取()措施 班组长对本班组的应急工作全面负责() 班组长的主要工作内容是()。 班组长的工作职责不包括() 您认为的班组长日常管理应概括为哪些工作() 班组长自()之月起,按规定享受班组长津贴。 优秀质量班组长:当月违反()的班组长无参选资格,
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