登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
班组长要合理分配工作,需要考虑以下哪些方()
多选题
班组长要合理分配工作,需要考虑以下哪些方()
A. 班组员工的技能水平
B. 班组员工的家庭情况
C. 根据不同员工的专长,建立岗位轮换制度
D. 进行岗位交叉培训,培养一专多能员工
E. 采取措施,提升员工表现
查看答案
该试题由用户266****41提供
查看答案人数:37612
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户266****41提供
查看答案人数:37613
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
班组长要负责组织班组开展安全自检、排查、整改安全隐患等工作()
接到班组长的工作分配后,清煤工进入自己责任区。
接到班组长的工作分配后,清煤工进入自己责任区()
每班工作设立护理组长制,包括日班组长和夜班组长的科室床的位数是()以上。
班组长的工作职能有()
以下哪些属于班组长生产管理工具()
班组长合理授权是很重要的,它能够()
优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长()
班组长在岗位连续工作以上,年龄45岁以下,具有相关专业大专及以上学历,职工认可度较高的优秀班组长,可纳入矿优秀班组长市场管理()
日常工作中每个监管点设一名班组长,班组长的权利有()
班组长的沟通能力对搞好班组团队建设起着重要的作用,班组长要学会沟通、善于沟通()
要胜任一个班组长,需要如下哪几方面的能力()
班组长有一定的考核分配权()
班组长在掘进工作面消防尘管理上要采取()措施
班组长对本班组的应急工作全面负责()
班组长的主要工作内容是()。
班组长的工作职责不包括()
您认为的班组长日常管理应概括为哪些工作()
班组长自()之月起,按规定享受班组长津贴。
优秀质量班组长:当月违反()的班组长无参选资格,
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了