薪酬结构设计要解决的问题有（）？

薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。 薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计（） 薪酬结构设计的首要前提是（） 薪酬结构设计的有效标准是（）。 关于薪酬结构设计，说法错误的是（） 薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。 薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。 下列对薪酬结构设计的描述正确的有(   )。 集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则，包括()。 薪酬结构设计与调整的原则不包括()。 商业物业的建筑结构设计要()有特色 金属结构设计要考虑的主要问题是什么？ 下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是(　　)。 在连身袖结构设计中（）的结构设计是关键。 试述税制结构设计的基本问题。 大学生创业企业组织结构设计存在的问题有()。 物业服务企业薪酬结构设计需考虑的因素不包括（）。 服装结构设计的步骤有：（）。 结构设计的功能要求有（） 组织结构设计的类型有()。