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下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（）①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同
员工福利
简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。
员工福利有广义和狭义之分，狭义的员工福利主要包括（）
关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同（）
广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。
员工福利具有（）
员工福利包括（）
员工福利含义。
在酒店激励政策中，每年被评为优秀员工可享受（）激励奖金
员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。()
员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（）
集团优秀员工的候选人需在当年度有被评为季度优秀员工（）
员工福利以（）为主。
员工福利属于（）行为。
员工福利的作用。
员工福利的分类。
在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配；②员工福利管理日臻完善；③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理；④员工福利注重沟通，体现个性化特征；⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升
（）指的是优秀员工、合格员工、试用员工、品牌员工。
（）指的是优秀员工、合格员工、试用员工、品牌员工
