例如：如果企业实施的是低成本战略，则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于（）

人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 如果企业选择实施()战略，那么它必然尽可能地降低成本，包括()成本。 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施（） 人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（） 人力资源战略是企业的 企业在选择人力资源战略时应尽量控制成本与之相适应,表明企业采用的竞争战略是: 简述人力资源战略与人力资源战略管理。 简述人力资源战略与人力资源战略管理 人力资源战略与规划是企业战略的（） 企业人力资源战略规划的实施包括哪些内容（） 企业应如何正确选择人力资源发展战略模式? 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理 人力资源战略与企业战略的关系（）。 对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（） 在人力资源战略与企业战略的关系类型方面，目前企业最为常见的实施方法是（） 企业人力资源战略规划的实施应从以下（）方面入手。