企业劳动争议调解委员会中的职工代表一般由（）担任。

企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。 某大型企业设有劳动争议调解委员会，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。（） 某大型企业设有劳动争议调解委员会，其调解委员会由职工代表和企业代表组成（） 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。() 企业劳动争议调解委员会主要由职工代表和用人单位工会代表构成（） 企业劳动争议调解委员会主任由企业代表担任（） 劳动争议调解委员会中,用人单位的代表不能超过委员会成员总数的,调解委员会主任由工会代表担任（） 企业劳动争议调解委员会主任由工会代表担任（） 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表.()代表.()代表组成 企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由____代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。 企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作（） 在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 调解委员会调解劳动争议一般（）进行。 企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由代表、代表、代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表：（）代表：（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？ 企业劳动争议调解委员会由（）代表和企业代表组成 劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任，调解委员会的活动经费由企业承担。()