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人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、()等方面的计划。
战略性人力资源管理的衡量标准包括哪些方面?
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人力资源规划是指为了达到企业的战略目标与战术目标,满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,根据企业目前的人力资源状况,决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。企业人力资源规划的内容包括哪些
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