登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
基础知识
>
运用劳动力参与率理论进行中外比较并提出因应对策。
主观题
运用劳动力参与率理论进行中外比较并提出因应对策。
查看答案
该试题由用户977****54提供
查看答案人数:35537
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户977****54提供
查看答案人数:35538
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
劳动力参与率的含义是什么?
影响劳动力参与率的因素有哪些?()
劳动力参与率的说法正确的是( )。
与年轻的劳动力比较而言,年老的劳动力流动率较低,主要原因是年老的劳动力流动的( )。
劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。
导致女性劳动力参与率下降的因素是()。
导致女性劳动力参与率下降的因素是( )。
影响劳动力参与率的因素不包括()。
假设失业人口500人,劳动力人口10000人,劳动年龄人口12500人,失业率和劳动力参与率分别是()
假设失业人口500人,劳动力人口10000人,劳动年龄人口12500人,失业率和劳动力参与率分别是( )。
与年轻的劳动力比较而言,年老的劳动力流动率较低,主要原因是年老劳动力流动的风险成本增加。( )
劳动力参与率受到()等因素的制约和影响。
导致女性的劳动力参与率下降的因素是()。
完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于()
完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于()。
女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有( )。
劳动力参与率M形周期变化规律表现的是()。
可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括( )。
女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有( )。
可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了