可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括（ ）。

如果青年劳动力的工资率上涨导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。 导致发达国家的女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的因素不包括（） 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（ ）。 如果青年劳动力的工资率上涨l％导致中年劳动力的就业量下降0．5％，则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()关系。 劳动力参与率（） 总人口劳动力参与率等于劳动力除以（　　）。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0. 55%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在（） 目前,女性(尤其是已婚女性)的劳动力参与率(    )。 女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有( )。 女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有( )。 女性劳动力参与率稳定上升总体趋势的主要影响因素不包括（）。 劳动力参与率是实际劳动力人口与（　　）之比。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0. 55%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在(       )。 影响劳动力参与率的因素不包括()。 女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（　　）。[2013年5月三级真题] 其他条件不变时，工资率下降的（）效应会导致个人劳动力供给下降。 发达国家女性劳动力参与率变化的主要影响因素有（　　）。 在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，可能出现的情况是（） 当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。