人力资源管理制度设计的原则包括渐进原则、实事求是原则、合理合法原则和_____。（）

（　　）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。 简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点：教材第46～49页) 制定人力资源管理制度的基本要求是（　　）。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括() 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。 人力资源管理制度规划的步骤（） 制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。 制定具体人力资源管理制度的程序包括()。 制定具体人力资源管理制度的程序包括( )． 制定具体人力资源管理制度的程序包括（　　）。 人力资源管理制度规划的基本步骤不包括（　　）。 制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。 公共人力资源管理制度的价值因素（）。 制定具体人力资源管理制度的程序。 制定具体人力资源管理制度的步骤 人力资源管理制度规划的基本步骤 制定具体人力资源管理制度的步骤 企业人力资源管理制度体系可以从()人手，进行规划设计。 简述制定具体人力资源管理制度的程序。