企业应根据已设定的战略目标，对现有客户（服务对象）和可能的新客户以及新产品（新服务）进行深入分析，寻求业务改善和增长的最佳路径，提取业务和财务融合发展的战略主题。

结果部分是对企业战略目标的诠释和展开（） 应通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定，引导各责任中心按照战略目标持续提升业绩，服务企业战略实施。 试述企业战略目标重要性？企业战略目标包括哪些内容？ 战略目标服务于 战略管理过程中，企业依据其使命和外部环境，确定企业的战略目标，谋划实现战略目标的方针和策略。 战略管理过程中，企业依据其使命和外部环境，确定企业的战略目标，谋划实现战略目标的方针和策略（） 　　企业战略目标 为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解。 绩效管理应为企业实现战略目标服务，如果没有战略目标作为基础，绩效管理体系就没有了依托（） 企业的经营目标按照重要性可分为战略目标和战术目标，以下不是战略目标的是（）： 长期规划包括为整体组织设定的战略目标。 试述德鲁克有关企业使命和战略目标理论。 平衡计分卡指标的（ ）分配应以战略目标为导向，反映被评价对象对企业战略目标贡献或支持的程度，以及各指标之间的重要性水平。 将战略目标分为上限目标和下限目标的依据是战略目标的 ( ) 企业经营战略目标中最重要的二个战略目标是()。 企业制定战略目标是调查研究为基础，对企业而言，以下哪项是在确定企业战略目标之前最应该调查的信息？（） 战略管理是目前在各个企业很流行的概念,很多企业的高管都在研究战略管理。现在某集团公司的领导,对下属的几个子公司提出如下的具体战略目标,尽管有的很可能无法作为可行的战略目标。其中不可行的战略目标有()。 人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、子战略目标和具体操作目标。() 企业目标体系主要包含战略目标、长期目标和（）三个层次。 企业的战略目标因企业的类型和使命不同而各不相同，以下不属于企业的战略目标的是（）