依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（　）承担工伤保险责任，但（　）可以约定补偿办法。

根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。() 根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，承担工伤保险责任的有（） 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，承担工伤保险责任的是（） 根据《工伤保险条例》、职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 根据《工伤保险条例》,职工被借调期间受到工伤伤害的,由__承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 根据《工伤保险条例》（国务院令第586号,2010年修订））规定，职工被借调期间受到工伤伤害的，由承担工伤保险责任（） 职工被借调期间发生工伤事故的，承担工伤保险的责任主体应当是（） 职工被借调期间受到工伤事故的，由（）承担保险责任 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法（） 职工被借调期间受到工伤伤害的，由()承担工伤保险责任。 职工被借调期间受到工伤伤害的，由（ ）承担工伤保险责任。 《工伤保险条例》规定( )应当按条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(职工)缴纳工伤保险费。 《工伤保险条例》规定职工在哪些情形下，视同工伤？（） 《工伤保险条例》规定职工属于（ ）不得认定为工伤或者视同工伤。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 《工伤保险条例》：用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由工伤职工负担（） 新《工伤保险条例》缩减了工伤事故处理程序,工伤认定时限规定（） 根据《工伤保险条例》，工伤职工享受工伤保险待遇多少的依据是（）