人际关系出现双方相互亲近，认知协调，情感和谐，行动一致。这是一种（）的人际关系。()  

双方相互留下的“    ”决定人际关系是继续发展还是中止。 人际吸引的特征表现为认知协调、情感和谐及（）。 人际吸引的特征表现为认知协调、情感和谐和（　　）。 人际吸引的特征表现为认知协调、情感和谐及（　　）。 人际吸引的特征表现为认知协调、情感和谐和（　　）。 人际关系双方相互赞同与接纳,获得心理上的愉快及满足感,此种吸引称为 人际关系双方相互赞同与接纳，获得心理上的愉快及满足感，此种吸引称为（） 下列对人际关系的叙述,正确的是: 人际关系是一种心理距离|人际关系是一种情感关系|人际关系是一种相互利用|人际关系都有一定的目的 人际关系的心理成分可分为人际认知、人际情感、人际习惯和人际行为（） 在社交场合，（）是人际关系的润滑剂，可以使人际关系更为和谐，缩短人们之间的心理距离，增强彼此的亲近感。()   在社交场合，（）是人际关系的润滑剂，可以使人际关系更为和谐，缩短人们之间的心理距离，增强彼此的亲近感 “个体与他人之间情感上相互亲密的状态，人际关系中的一种肯定形式”，这 指的是（ ）。 工具型人际关系、情感型人际关系是按照人际关系的情感表现性质来划分的。 良好的人际关系是一种和谐、融洽、友爱的人际关系。 在人际关系中双方相互间的赞同与接纳，获得心理上的愉快及满足感，此种吸引称为（） 在人际关系中双方相互间的赞同与接纳，获得心理上的愉快及满足感，此种吸引称为（） 公务员也是普通人，人际关系与普通人人际关系一致，没有特殊性（） 人际关系由认知、情感和行为三种心理成分构成。 指沟通双方表达情感,获得对方精神上的同情和谅解,最终改善相互之间的人际关系 良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。按从人际关系的基础看，可将人际关系分为（）。