聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排，聘用单位要向被终止、解除聘用合同的受聘人员支付经济赔偿（）

受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的，事业单位可以随时解除聘用合同（） 受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。 事业单位与受聘人员需签订聘用合同聘用合同的类型不包括（） 《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（ ）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。 事业单位人员聘用采用回避制度，受聘人员与聘用单位负责人有亲属关系的，不得聘用的岗位有（） 受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同是（） 聘用单位聘用工作人员，可以约定试用期。受聘人员为再次参加工作的，试用期为（） 受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，可一个月后自行离职（） 聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。 受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（） 聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物 受聘人员有以下哪种情形，聘用单位不可以随时单方面解除聘用合同是:（） 事业单位受聘人员不得提出解除聘用合同的情形是（） 事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以解除聘用合同 事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 事业单位受聘人员--------------，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。 事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。（） 根据事业单位聘用制度，受聘人员有下列哪些情形的，不能解除受聘合同（） 受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书、财务、业务等岗位的工作（） 单位受聘人员有哪些情形之一的，聘用单位可以随时单方面解聘合同（）