在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）

制定政策法规，必须注意政策法规的继承性和衔接性，使政策法规具有稳定性，这体现了政策法规制定的连续性原则（） 制定薪酬政策时，进行薪酬决策的重要前提条件是（） 制定薪酬政策时，进行薪酬决策的重要前提条件是（）。 安检法规是依据宪法、法律和国家政策制定的。（） 在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。 企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（）。 薪酬制度制定的原则有()。 制定薪酬制度的基本程序 制定薪酬制度的基本程序 （）是制定薪酬政策、进行薪酬决策的重要前提条件。 制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是( )。 ()是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。 （）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。 制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（） 薪酬福利制度的制定,通常包括六个步骤,即制定薪酬策略工作分析薪酬结构设计薪酬分级和定薪薪酬制度的控制和管理（） 简述政策法规制定中的方案抉择 采用从下而上法制定薪酬计划的特点有（　　）。 采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。 幼儿园制定规章制度一定要以国家相关法律为依据，必须符合党和国家的政策法规，这就要求在制定规章制度时要做到() 简述薪酬的含义和形式，制定薪酬战略的意义，以及薪酬战略与薪酬制度的关系。