在进行管理人员培训需求分析时，工作与任务分析的内容（）

需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。 工作任务分析是培训需求信息的重要来源之一，工作任务分析的主要任务在于（） 简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤？ 管理人员培训的内容包括（） 简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。（14分） 简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。(14分) 运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。 项目培训需求分析的方法包括（）和工作任务分析法 高层管理人员培训的内容有( ) 人力资源管理部门确定培训的需求分析有企业分析、任务分析和人员分析，其分析的方法包括（） 管理人员培训包括（） 对管理人员培训的主要内容有（） 项目管理人员培训的主要内容有（）。 项目管理人员培训的主要内容有（） 管理人员培训需求的相关信息，无法从()中获得。 对管理人员进行培训具有重要意义，其中不属于管理人员培训项目（） 向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（ ）阶段的任务。 分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。 管理人员培训与开发计划的实施 管理人员培训与开发计划的实施